No cumplir con estas fechas puede generar:
- Incumplimiento legal, lo que podría derivar en sanciones por parte del Ministerio de Trabajo.
- Desmotivación o inconformidad entre los colaboradores, afectando el clima laboral.
- Riesgos operativos, especialmente si la dotación está relacionada con seguridad o condiciones de trabajo.
Si por alguna razón olvidaste realizar la entrega en las fechas estipuladas, lo más recomendable es ponerte al día lo antes posible y asegurarte de cumplir con las tres entregas anuales. Esto no solo evita posibles sanciones, sino que también demuestra tu compromiso con el bienestar de tu equipo.
