En Colombia, la dotación laboral es un beneficio obligatorio que deben entregar los empleadores a sus trabajadores que devengan hasta dos salarios mínimos mensuales legales vigentes. Este beneficio consiste en la entrega de elementos básicos para el trabajo, como calzado y vestuario apropiado, y debe entregarse tres veces al año: en abril, agosto y diciembre.
La dotación busca garantizar que el trabajador cuente con las condiciones mínimas para desempeñar sus funciones de manera segura y digna. Aunque está regulada por ley, muchas empresas complementan este beneficio con soluciones digitales como Dotación Edenred, que permite a los colaboradores elegir dónde y cómo redimir su beneficio en una red de comercios afiliados, facilitando la gestión para la empresa y ofreciendo mayor libertad al trabajador.
¿Qué es la dotación laboral en Colombia?
< 1 min de lectura
